こんなお悩みありませんか?

  • 「パワハラ防止法」をきちんと知りたい
  • パワハラが起きてしまったときの対応はどうすれば?
  • ハラスメントの予防・解決に向けた取り組みを知りたい
  • 会社が訴えられたときの財務的損失は?
  • 管理職者としての心構えを知りたい
  • パワハラがなくなる環境づくりはどうすれば?
  • パワハラがなくなる環境づくりはどうすれば?
参加特典

<参加者アンケートご回答者特典>

◆労務無料相談
     (通常1時間30,000円)

◆リスクマネジメント無料相談
     (通常1時間15,000円)

◆労務相談は銀座オフィスへ来社いただける企業様(1時間)
◆リスクマネジメント相談はWEB面談の対応可能(1時間)


アンケートにご回答いただいた方限定で
参加者特典を提供いたします。



セミナー概要

パワハラ防止法とは、改正労働施策総合推進法の通称です。パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が、企業にはじめて義務付けられました。
パワハラ防止法により、企業(事業主)は職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが義務となります。加えて、適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります。

制度を正しく知ることもさながら、
いかに会社からハラスメントをなくしていくか、
そして万が一の「ハラスメントが発生するリスク」に備えた対策が重要になります。
「保険の手当」も重要な選択肢となります。

本セミナーでは、人事責任者、部門リーダーの皆様とご一緒に
ハラスメント対策、リスクマネジメント対策を
専門家がご案内します。

こんな方が対象です

  • 経営者様
  • 人事労務ご担当者様


第一部
「パワハラ防止法」解説!会社が今すぐやるべき3つのこと

講師
ARICEホールディングスグループ
トラスト社会保険労務士法人
代表 社会保険労務士 金子 裕之

職場におけるパワハラ等の様々なハラスメント問題は
社会問題として大きくメディアでも取り上げられており
職場におけるハラスメントは、単なる従業員同士の問題にとどまらず
企業側もしっかり対応しなければ、安全配慮義務違反による
債務不履行責任や使用者責任としての不法行為責任を問われる時代となりました。

パワーハラスメントに対する正しい理解を深めるとともに
実際に起きてしまったときの対応等について
具体的な事例を交えながら解説いたします。

第二部
事前に備えよう!人事リスク対策
~会社が訴えられたら?訴えられない会社になるために~

講師 
ARICEホールディングスグループ
株式会社日本リスク総研 主席コンサルタント
広瀬 晴美


地震や台風から会社の車や建物を守る保険があるように、
人的資源にもリスクやリスクマネジメントが存在します。

会社が最大の課題としている「事業継続」のためにも、
人的リスクを事前にしっかり把握し、対策しておく必要があります。
そしてハラスメント体質をそもそもなくしていく「有効な事前策」とは?!

中堅中小企業のリスクコンサルティングを数多くこなしてきた実績をもとに
解説します。

開催概要

東京
名 称
【無料webセミナー】
2020年6月施行「パワハラ防止法」
わかりやすく解説!全企業義務化間近!
中小企業も今年の対策必至!

会社が今やるべき3つのこと&人事リスク対策
日 時
【ライブ配信】
2021/2/25(木)13:30~14:30
【録画配信】 
2021/2/26(金)13:30~14:30
開催方法
ZOOMによるwebオンラインセミナー
主 催
ARICEホールディングスグループ
株式会社A.I.P
参加費用
無料
お問合わせ
contact@arice.co.jp
03-6228-6095
お問合わせ
contact@arice.co.jp
03-6228-6095

タイムテーブル

13:15
配信開始
音楽を流しますので音声チェックをお願いします。
13:30
第一部
ARICEホールディングスグループ
トラスト社会保険労務士法人
代表社員 社会保険労務士 金子 裕之
「パワハラ防止法」解説!
会社が今すぐやるべき3つのこと
14:00
第二部
ARICEホールディングスグループ
株式会社日本リスク総研
広瀬 晴美
事前に備えよう!人事リスク対策
~会社が訴えられたら?
訴えられない会社になるために~
14:30
アンケートにご回答くださいませ。
講演終了10分後、配信停止いたします。
14:00
第二部
ARICEホールディングスグループ
株式会社日本リスク総研
広瀬 晴美
事前に備えよう!人事リスク対策
~会社が訴えられたら?
訴えられない会社になるために~